回答者: 男性/ 代行販売会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:昇格は年功序列ではなく実力主義です。しかし長年働いてるスタッフもプライドがあるので切磋琢磨できる会社です。昇格などは年に1回人事考課制度で決まります。制度に関しても360度評価を用いているので、上司の意見だけではなく全体の意見を参考にし決めます。各スタッフ目標管理するツールがありますので、仕事に対して向き合い向上心を高く持ち続ければ評価して頂けます。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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