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回答なし

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:
テクノプロの関連会社のWinスクールを無料で受講、またはUdemyを無料で利用できる。
資格手当は月毎ではなく、一括で支給されるため月々の月給には反映されない。

働きがい:
配属先によるため、一概には言うことができないがSESあるあるで希望の職種に必ずつけるわけではない。

明確なスキルを所持していないと、派遣先のITサポート(具体的にはms  officeの不明点を聞かれたりするヘルプデスクのような職場)などエンジニアとしてあまり成長を期待できない職場に回される可能性はある。

エンジニアとして資格、実務経験を持っていないとその可能性は高くなる傾向があるように感じる。

回答者: 女性/ ITの提案営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00の8時間勤務ですが、フレックス
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:客先の評価は多少影響されており、自分の単価が上がれば、給料やボーナスも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当が以前はありましたが、現在は報酬金になっています
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:自分の希望通りの仕事に挑戦できる機会は少ないと思います。派
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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ ITの提案営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 65万円
給与制度:住宅補助や固定残業の制度のおかげで年収が高めに設定されているが、基本給
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。自社が休業日でも、派遣先が営業日であれば出
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:客先によるが、比較的穏やかな客先であれば、調整しやすいが、か
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:不満も満足もないレベルです。待機期間でも給料が100パーセント支給され
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口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 10万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも安定してはいるが、チームリーダークラスにならないと昇給は望
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:業務日報に記載された目標、および年一回自己評価シートを作成し、評価され
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアを積めると思っていましたが、実際単純な作
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:通勤手当は3ヶ月分ごと支給が行われる。リモートワークを多用すると1日単
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先に常駐して、働くので、社内の上司より、
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:会社都合の転勤であれば、会社借り上げのアパートに住むことができる。大体
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回答者: 女性/ ITの提案営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:女性割合が少なく、相談できるところの少なさには少し残念に思って
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:資格手当は様々な資格に対してある。研修はコロナ以降、リモート
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:住宅手当はあるが、その分いろんな場所に行かされやすい。自転車通勤は保険
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性社員は業界の中では割合的に多く、産休育休の取得も可能と聞い
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当は月額支給から一括支給になり、総支給額は事実上減って
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:単純な作業しか任せられないのでスキルアップは出来ないと思いま
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