回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
客先の評価は多少影響されており、自分の単価が上がれば、給料やボーナスも上がる。しかし、基本的には社内評価が大きく、客先に対して営業活動をしたり、他の客先にシフトチェンジをするなどして、上がっていく。
評価制度:
技術的な向上による昇進や、現場である客先の評価は小さく、基本的に社内の評価をあげる必要がある。周りの友人などを会社に紹介するなど、技術に関係ないことで評価が大きい。
客先の評価は多少影響されており、自分の単価が上がれば、給料やボーナスも上がる。しかし、基本的には社内評価が大きく、客先に対して営業活動をしたり、他の客先にシフトチェンジをするなどして、上がっていく。
評価制度:
技術的な向上による昇進や、現場である客先の評価は小さく、基本的に社内の評価をあげる必要がある。周りの友人などを会社に紹介するなど、技術に関係ないことで評価が大きい。
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回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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