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株式会社にしけいエアポートサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
寮はたしかにあります。外観は綺麗に見えますが部屋の中は汚いです。3人でルームシェアするタイプの寮に入っていました。会社からはしっかり掃除したと言われましたがどうでしょうか。また、同室内での壁がとても薄く、電話の話し声、動画サイトの音、生活音などが全て聞こえてしまいます。プライベートはありませんでした。

株式会社にしけいエアポートサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は基本12時間以上あります。シフト制で整った生活はできません。月に1~2回の5時出勤20時退勤の際は一度に6時間休憩が与えられます。4勤1休はやはり休めません。1~3時間勤務し1~2時間の休憩で労働時間が8時間越すまで日に拘束されます。ある日数えてみたら9時間労働している日がありました。

多様な働き方支援:
副業不可、早帰りはできません。

株式会社にしけいエアポートサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
無し

組織体制・コミュニケーション:
5人1組体制で人員が減っていくと他の班にヘルプに入ることがおおい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと思う。国籍は日本人の方しかいません。

株式会社にしけいエアポートサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:
女性社員の割合が高い。管理職に女性もいる。

株式会社にしけいエアポートサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 空港保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:
成長ができるような会社ではない。

働きがい:
お客さんに笑顔でありがとう、お疲れ様と声をかけて頂くことがあり、それはモチベーションに繋がっている。

株式会社にしけいエアポートサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面のギャップも大きかったが、それ以上に勤務時間のギャップが一番大きかった。1日の労働時間は8時間を超えることがほとんど。休日に関しても、新入社員が多かった時期は連休が月2回あることもあったが、退職者が増えるにつれて連休も減ることがあった。都市部は生活費が高いので、毎月の給料はギリギリで趣味に使うお金などほぼ残らなかった。

株式会社にしけいエアポートサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:
九州における警備会社として有名なところ。

事業の弱み:
雇用体制の改善が必要だと感じます

事業展望:
九州以外にも広まっていけば良いと思います

株式会社にしけいエアポートサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 空港保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
残業が多い、勤務形態は不規則であるのに対して給与額が低い。役職手当は付くが残業が少なければ結局そこらの社員より給料が低いなんてこともザラにある。頑張りが給与に反映されてされることがないので基本会社の雰囲気としてはだらけている。

評価制度:
資格を取れば給料は上がるがそれ以上はない。頑張りが認められることもないので、特別頑張ってる人はいない。