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回答者：男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:トレーニングがしっかりしている。自分が成長できると思われます

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:常に自分のキャパシティの上のチャレンジをさせてもらえる機会があり、働き

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回答者：女性/ R&D PR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:とくに資格に関しての手当は研修はありません。社内で必要なスキ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ パヒューム部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:社内にはとても充実した支援制度があります。素晴らしいです。働

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：自分の成長を求められること、人との出会いが一番大きいと思います。学びた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：英語の勉強をしなくても、毎日使います。自然にTOEICのスコ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：よくも、わるくも、組織には1割の能力者と8割の普通人と、1割のローパ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：トレーニングは充実しています。人を育てる気持ちも私たち個人が会社を変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：全てが自分でコントロールする事を要求されるので、セルフマネジメントが苦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：様々な講座が用意されており、自分のキャリアプラン、スキルに合わせて受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司によっては、派遣とはいえ色々な仕事をまかせてもらえるが、何年経験し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に課題が与えられ、それをいかにクルアしていくか上司と先輩に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】本部長は、部下の能力を認め、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には、自分のキャリアは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要であれば、金額

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】ダイバーシティーに関してのトレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。自分と関係のない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】公募制での社内配転もあるのでチャレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人での仕事が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】月に一回程度、専門分野に関しての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。直属の部署の課長級クラスとしか関わりはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】外資と割り切れば人間関係に煩わされず、楽である。反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】あっさりとしているので人間関係に気を使うこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自分で学べ。わからない時に聞けというスタンスで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事の内容によるが、他部署とのかかわりは少ない。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】外資なので個人主義のため人間関係は薄い。派遣とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容に思える。関係者の中ではどうだかわからない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】まったくない。社員のみ1年に1回ぐらいは部署全体で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】外資なので提案しやすそうだ。若い人でもど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しっかり分かれている。家族のことで休暇や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義。しっかり仕事をしていれば自分のペー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】送別会や忘年会程度。就業時間後はそれぞれプライベート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】担当がはっきりしているので責任や裁量は与えられ

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会社名	Ｐ＆Ｇイノベーション合同会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://jp.pg.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区小野柄通７−１−１８

従業員数	170名
設立年	2009年
資本金	201百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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