回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近いので相談事はしやすいと思います。
会社での業務ではなく、現場作業なので作業中は危険も多いのでみんな黙々と作業をします。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼありません。
たまに、次の現場の相談などは連絡が来ますが、拠点というものが基本ないので、顔を合わせることがほとんどありません。
ダイバーシティ・多様性:
常に人手が足りてない印象です。
また肉体労働、高所作業も多いので常に危険と隣り合わせな仕事です。
上司との距離が近いので相談事はしやすいと思います。
会社での業務ではなく、現場作業なので作業中は危険も多いのでみんな黙々と作業をします。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼありません。
たまに、次の現場の相談などは連絡が来ますが、拠点というものが基本ないので、顔を合わせることがほとんどありません。
ダイバーシティ・多様性:
常に人手が足りてない印象です。
また肉体労働、高所作業も多いので常に危険と隣り合わせな仕事です。
東海舞台照明株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東海舞台照明株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日に翌日の現場への移動等があります。
また、現場にて始業となるため、当日現場に向かう場合は朝方から移動ということもあります。
また、終業時間も現場なのでそこから帰宅となるので遅くなることもあります。
業務中の休憩はしっかり取れるので安心です。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切無く、副業も出来ない状況です。
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