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株式会社テクノプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:
退職金は前払いで月々の給料に含まれる。月々3000円くらい給料にプラスしてもらえる。
赴任すると寮に住めるが毎月10000円でレオパレスに住むことになると思う。
世帯主出ない場合は家賃の4割を負担する必要がある

オフィス環境:
派遣先によってオフィスの環境はかなり変わるのでどこに派遣されるか次第である。
現場の一室なこともあるし、高級オフィス街のオフィスであることもあるし、現場の仮設ハウスなこどある。
基本的に派遣先によるのでなんとも言えない

株式会社テクノプロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的に客先に依存することになるので、自社の休み等はあまり関係ない。
有給も客先次第になるので、取りやすい、取りにくい等は運次第になる。

多様な働き方支援:
基本的に客先に依存することになるので、運次第ではある。
自分は基本的にリモートで勤務をしている。
だが、出社メインの客先も少なくない。

株式会社テクノプロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはそこまで良くないです、一応半年に1度交流はありますがリーダにならない限りは交流することはないと思います

組織体制・コミュニケーション:
基本的に交流することはないです

ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別問わずに色んな方がいるので多種多様に対応できる会社かと思います

株式会社テクノプロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:
特に男女の差別もないので常駐先次第では働きやすいと思います。

株式会社テクノプロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当のシステムがよくなっている。また、資格関連の研修制度がよくなっている。

働きがい:
仕事を自分でリードするではなく、仕事をリードされる側なので、個人的には面白いとは思わない。

株式会社テクノプロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はインフラでのキャリアパスで話をもらっていたが、いざ入社すると開発の案件にばかりアサインされた。
基本営業が適当なので、自分の希望案件も伝えたところで話は聞いて貰えない。

株式会社テクノプロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の弱み:
とにかく色んなところでケチる印象があるのでもう少しゆとりと思って欲しいと思います

事業展望:
日本の情勢上、派遣労働がどれだけ良しとされるかになると思います、ただこの形態の業務は短期間的なもので人口縮小に伴い縮小していくと思われます

株式会社テクノプロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 4万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価基準がコロコロ変わるので一概には言えないが、契約社員はあげて欲しいと相談しないと基本的には給料は上がらない。
正社員になってもボーナスがある、無いなど人によって様々で入社年度によって変わったりする。
派遣先によっても、派遣先からテクノプロに支払う金額にかなりの差があるため、多く払ってくれるところなら給料は上がりやすいしその逆もある。
出張、赴任等は距離によって金額が定められているがあまり得じゃないような印象。

評価制度:
評価基準は派遣先からの評価と営業からの評価である程度給料が決まると思う。
上げてくれと言わなければあまり上がらない印象
年功序列かと言われればそうじゃないと思う。
派遣先によっても昇給のしやすさなどはかなり変わる