回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 348万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 348万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社エクシードキャリアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
167件株式会社エクシードキャリアの口コミ一覧ページです。株式会社エクシードキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクシードキャリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月03日
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1250万円 | 100万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 1250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 28万円 | 25万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 28万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部
4.5
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部
1.2
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 32万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部
4.5
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
5.0
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 機械評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エクシードキャリアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は現場、プロパー共にありますが個人の力量が大部分を占めています。
特に現場はいかに先方評価を良くするかにかかっていると感じます。
また、ボーナスは現場社員にはなくプロパーにはあります。
ただ退職金に関しては、同一労働同一賃金により現場社員にもあります。（規定あり）
プロパーはボーナス、現場は退職金により均衡を図っていると思います。
評価制度:
年功序列ではなく、個人評価で役職も上がります。
一方、営業成績での評価が強いためマネジメント能力が問われないのが実情。
本当にこの人がこの役職なのだろうか？と疑うような役職者もいます。