回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 23万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
仕事内容に対して基本給が安い。昇格試験に合格しないと昇給もできない。一般職には退職金制度もなし。特に一般職リーダーは総合職と同じような仕事を求められることもあるが、手当も微々たるもので残業代が無ければ悲しくなるような手取り。残業管理はしっかりしているためサービス残業などは発生しないところはよい。
評価制度:
昇格試験はあるものの合格基準やきちんと判断されているのか不明。現場の人間に対して管理している上席の人数が少ないため、個人の評価を正しく理解されているのかわからない。
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