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中部電力ミライズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
キャリア開発について最近とみに力を入れている。
社員向けの助成金が充実しており、多くの社員が利用していると思う。

働きがい:
エネルギーインフラの建設関連工事に携わるという社会貢献に関する達成感が得られる。
日ごろ皆があまり意識しない電力供給に携わっているという使命感もある。
脱炭素社会においてはエネルギーの有効利用、効率利用を提案し採用に向けたロジカルシンキングが面白い。
脱炭素提案の採用に向けてはユーザーとの交渉に仕事のやりがいがあり、採用された時の達成感はやりがいにつながる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
働きがい:電力会社は、電力の自由化以降、膨大な会社が存在しているが、中部地区では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格等を取ると補助金が出たり、キャリアを育成するために社内イ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得の補助が多くはないが多少出る働きがい:電力会社の安定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:派遣社員であり、業務も一般事務がメインだったため、この会社でないと得ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は拡充され、リカレント教育全体に注力しています。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり奨励している。Udemyの活用や奨励金の増額
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:充実してると思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが電気事業、ガス事業に関する研修がほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格手当は最近かなり頑張っている
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修も充実している働きがい:安定している点。ネームバリューが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:企業のコスト削減や生産性効率といった取り組みを提案したりする等、各企業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:社員は手厚いはずなので資格をとるための支援や、資格手当も大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:自分がいた部署では、こなした業務量は日々管理者が把握してくれておりしっ
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