回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 系統運用部/ 担当
時間外が多い傾向あり
積極的に業務時間調整や不要会議の出席停止をしていかないと、あっという間に36協定に引っ掛かります
傷病での休暇には寛容で、体調不良時に当日朝連絡で休めます。しかし、症状の軽重に関わらずリモートワークしている方も多いので、ワーカホリック気味の方は休めないです
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨されていますし、フレックス勤務ができます
朝型の方は7時開始、15時終了の方もいますし、その逆で遅くから働き始める方もいます。
中部電力パワーグリッド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中部電力パワーグリッド株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
近年、独身寮を含む寮は縮小方向(僻地などは存続)。社宅もどんどん廃止の方向であるが、住宅補助は以前より充実する傾向にある。住宅取得に対する社内融資制度が充実しているため、多くの社員が会社から融資を得ている。
通勤手当として交通費実費が支給される。以前は10万円/月が上限であったが見直されたため、名古屋~静岡間を新幹線通勤している社員もいる(従来は自己補填していた)。
オフィス環境:
事務系職種は比較的公共交通機関が使える、利便性が高い場所にあることが多いが、技術職は様々。建物も最近建替えられたものから経年著しいものまで。近年、小さな事業場が集約されつつあり、事業所によってはスペースに余裕が無い箇所もある。ご多分に漏れず、至近ではフリーアドレス化が進みつつあるが賛否両論である。
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