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中部電力パワーグリッド株式会社の評判・口コミ
中部電力パワーグリッド株式会社の企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 設備の計画、運用、保守等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月31日

企業カルチャー・社風:
会社として新しいことに挑戦しようという経営目標はあるが、部署内外の調整、保守層への説得など時間と労力も要するため、機動性には優れていない。風通しを部署にもよるが基本的に良く、1on1やエンゲージメント向上の取り組みがされている。

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回答者：男性/ 設備建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 配電部門

1.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:事業内容的のせいか、あまり変革・挑戦を求めない社風だと思う

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦はする機会があまり無いので分からな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 系統運用部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:過去に厳しい指導があった背景から、風通しの良さは確保されて

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦歓迎でやりたいことは何でもできます。風通しも良いです組

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ

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回答者：女性/ 工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:分社化以降、コスト意識が強くなり、コスト削減の案については

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:会社全体としては、業務改善に取り組もうとしているものの、現

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回答者：男性/ 発変電担当員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:お役所的な雰囲気や前例主義が強い。また、特定の大学出身者の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ新しい事に挑戦するような余裕はあまり無い

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:あまり融通はきかないように感じます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:関わりの濃い薄いはあったが、全体での情報共有や助け

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:最近は公募制度などで部署またぎの異動ができるようになった。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:会社の指針・手引通りに仕事をすることが全てである。それ以外

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな人が多く、話しやすい環境が整っている

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:わかりやすいぐらいに年功序列です。最近はすこし変わってきた

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電建設/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は結構近いが個性が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:意思決定が遅い。かなり保守的。インフラ企業なので保守的であ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、風通しの良さは感じない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 電子通信部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられてはいるが、挑戦しようという気概は基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:以前よりは増えていると思う。基本的には日常業務をミスなくこ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。風通しはよいと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:多少時代に合わせた仕事の仕方をしているがいまだに紙媒体での

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い職場にしようみたいな話はよくききますが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:最近は改善が求められているが、それにより業務量が一時的に増

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回答者：女性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はなく法令遵守、これまでのやり方にならえでし

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回答者：男性/ 配電/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:中部電力パワーグリッドは、社会貢献と環境保護を

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回答者：男性/ 変電課/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:私の場合はそうではなかったのですが、やはり配属先による面が

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回答者：女性/ アシストスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:仕事内容によって細かくデスクの島が別れているため仕

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:部下が上司に対して非常に気を遣っていると感じます。

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:いろんなことに取り組んでいるようだが、基本的に保守的な気が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:管理職の方と一般の方と、ざっくばらんにお話をされていて、風

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会社名	中部電力パワーグリッド株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://powergrid.chuden.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東新町１

従業員数	10176名
設立年	1951年
資本金	40000百万円
代表者	清水隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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