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回答者：男性/ 電子通信部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:
研修制度がしっかりしているため、技術的な面では頑張り次第でかなり身につくと思う。
また、発注者としてのスキルも身につけられる。

今後のキャリア像:
インフラ設備の施工管理ということで、あまり他で重宝されるようなスキルでは無いが、ネームバリューがあるため、転職には有利に働いた。

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回答者：男性/ 電子通信部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:裁量権はあまり大きくなく、基本的には年功序列で上の人次第で仕事の裁

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回答者：男性/ 電子通信部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:やはり社会貢献している実感があるというところに尽きると

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:ユーデミーによる勉強体系があるキャリア開発に対しては至近で力

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は会社負担で色々できます。働きがい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、かなり閉鎖的な分野であると思うので、他で活躍

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:専門知識や技術を深めていくことが可能であると思う。また、資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 用地部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:昨年よりUdemyを受講できるようになった。幅広く、業務外の

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回答者：男性/ 配電机上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:私のいる部門では研修期間が長いが実務の進め方を学ぶわけではな

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回答者：男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

働きがいを感じるポイント:自分の工事発注によって、既設の設備が真新しいものに改修

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回答者：女性/ 工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:会社推奨の資格は取得するとお祝い金が貰える。他にもudemy

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 配電/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:資格試験等は会社のサポートがあり、受験料を補助いただける。働

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:社内キャリアのみと感じる。転職するから若いうちとよく言われる

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回答者：男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

仕事を通して身につくスキル:先方との電話対応や現場で直接会って工事説明やクレーム

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回答者：女性/ 事務cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 変電/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:資格手当、研修はudemyも取り入れられだいぶ充実してきた。

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回答者：女性/ 電力会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:アシストスタッフなので分かりかねます。成長支援制度:アシストスタッ

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回答者：女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:電話対応で感謝された瞬間や、1人で対応ができるようにな

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回答者：女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:電話対応は、会社の方ももちろんかかってきますが、コー

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回答者：男性/ 設備の計画、運用、保守等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:会社が推奨している資格取得時の手当報酬あり。社内研修は充実し

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:Udemyや公募制度があり、自らさまざまな自己啓発や進みたい

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:色んな資格取得の推進をしているため、資格によっては会社が費用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格による追加支給あり。また、資格の取るための費用も一部負担

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 配電

2.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:会社に関係する通信教材を無料で受講可能です。働きがい:地域の

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:電験など、資格取得費用を支給してくれるため、無料で資格試験に

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得について積極的です。研修制度もしっかりしていると思い

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:2022年から動画教材のUdemyが全社員使用できるようにな

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:1年目は部門によるが基礎的な研修が組まれており、しっかりと基

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回答者：男性/ パワーグリッド営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:オンライン学習の支援などはカフェテリアプランなどの福利厚生で

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:配電系であれば、各種資格は取得しやすい。働きがい:台風襲来時

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では、期待しない方がいいと感じる。入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 用地部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:最近ではITリテラシー向上に向けた取り組みが増えている。資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:資格の取得については多く支援してくれる。ただ、資格取得に際す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:かなり充実している。昨年度から資格取得手当が更新され、幅が広

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回答者：男性/ 設備建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 配電部門

1.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:近年は能力や希望に応じた人員配置をすると宣言しているが、まだ

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回答者：男性/ 発変電担当員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得時に合格祝い金を支給する制度があ

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会社名	中部電力パワーグリッド株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://powergrid.chuden.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東新町１

従業員数	10176名
設立年	1951年
資本金	40000百万円
代表者	清水隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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