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回答者別の社員口コミ(中部電力パワーグリッド株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 配電/配電部門/担当 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 配電/配電部門/担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 36万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 36万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:大企業のため年功序列で増えていく給与制度になっています。若い
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
休日休暇:長期休暇は事前に組んでおけば取りやすいのかなという印象です。有給休暇も
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:中部電力パワーグリッドは、社会貢献と環境保護を
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生制度の満足点:けがや病気で突発的に休みたいときにライフサポート休暇という
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:入社年数が上がるにつれて裁量権が増えてくる印象。最初の方は裁量権は
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスを使うことができるが、1度も利用したことがない。有
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生や有給休暇もたくさん取れるため充実していると思う。収入も年功序
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:部門によるがフレックスタイムや育児休暇制度が充実しているため働
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:財形貯蓄や持株会があるため福利厚生はかなり充実していると思う。オフィス
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