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回答者別の社員口コミ（中部電力パワーグリッド株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/送電/担当 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/送電/担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
仕事を通して身につくスキル:先方との電話対応や現場で直接会って工事説明やクレーム
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
働きがいを感じるポイント:自分の工事発注によって、既設の設備が真新しいものに改修
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
年収・給与の改善点:給与制度について、若いうちはそんなに多くもらえないため、改善
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
モデル年収:給与については、年数を重ねると年功序列で少しずつだが増えていく。役職
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
賞与:6,12月の計2回支給。1回につき、月給2ヶ月分ほどの金額でもらえる。メー
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
評価・昇給制度:評価制度について、半期単位でコミュニケーションシートという自己評
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中部電力パワーグリッド株式会社のカテゴリ別口コミ（339件）

福利厚生・オフィス環境(63件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(47件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(66件)女性の働きやすさ(38件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(57件)
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