回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 21万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
給与制度:
構築案件などに携わることができれば、給与は上がりやすい。 ただ、運用保守案件であればなかなか上がりづらい傾向にある。
評価制度:
社長が、現役エンジニアであるので、同じ目線で評価してくださるので非常に助かる。
資格取得への強制はなく、成長しやすい環境ではあると感じる。
しかし、現場主義であるので自分からアピールしていかないと難しいと感じる。
構築案件などに携わることができれば、給与は上がりやすい。 ただ、運用保守案件であればなかなか上がりづらい傾向にある。
評価制度:
社長が、現役エンジニアであるので、同じ目線で評価してくださるので非常に助かる。
資格取得への強制はなく、成長しやすい環境ではあると感じる。
しかし、現場主義であるので自分からアピールしていかないと難しいと感じる。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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