回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 3万円 | 42万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
特になし。年に1度昇給するタイミングがあり、大卒・未経験入社3年目で年収が300万を超えるくらい。役職に就くと、役職手当があるが、用意されている役職・設定された手当は不明。
評価制度:
現在のところ、昇進・昇格は年に1度で、明確な評価基準は提示されていない。社員数が少なく、日ごろの業務内容を役員は把握しているため、毎年の業務評価、期待評価に不満を持ったことはない。今後社員が増えれば評価基準を提示できるように策定すると言っていた。
特になし。年に1度昇給するタイミングがあり、大卒・未経験入社3年目で年収が300万を超えるくらい。役職に就くと、役職手当があるが、用意されている役職・設定された手当は不明。
評価制度:
現在のところ、昇進・昇格は年に1度で、明確な評価基準は提示されていない。社員数が少なく、日ごろの業務内容を役員は把握しているため、毎年の業務評価、期待評価に不満を持ったことはない。今後社員が増えれば評価基準を提示できるように策定すると言っていた。
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回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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