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広島精密工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2023年05月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月05日
企業カルチャー・社風:
その場しのぎが多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司に報告をしようとすると、大抵デスクに居なく探さないといけない。報告しても上司の仕事量が多く、すぐに対応してもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
タイ人がいて、日本人より良く働く。

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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 女性/ 経理、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:一人の裁量が大きく、その方の指示に基づき作業をするので、挑
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 班長

1.5
口コミ投稿日：2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もなければ挑戦することもない。言われたことを淡
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:組織体制が成り立っ
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