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広島精密工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 126万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 126万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
入社年数に応じて少しずつ給与は上がっていました。
役職を持ったことがないので正確なことはわかりませんが、話を聞く限りでは役職手当はあまり多くなく、責任ばかりが増えている印象でした。

昇給・昇進スピード:
スピード感は全くなく、常に止まっているように思いました。
先輩方も何年もかけてようやく役職手前のリーダー止まりでした。
給与は毎年少しずつ勝手に上がるので、特にモチベーションには繋がりませんでした。

回答者: 女性/ 経理、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が月に2から3回ありました。有給休暇を取得するには
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回答者: 回答なし/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:特によそで役立つようなスキルは身につきません。うまく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:その場しのぎが多い。組織体制・コミュニケーション:上司に報
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:募集要項に住宅補助の記載がありますが、工場勤務の方が主な対象者でありま
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回答者: 回答なし/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 126万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 126万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に一度、4月に僅かに昇給しますが毎年1万上がるかどうかでした。
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回答者: 回答なし/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 126万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 126万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
賞与:毎年2回、夏季と冬季に支給されます。夏季は大体月給の1.5倍程度で、冬季は
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:募集要項と異なる部分がありました。賞与は1年に2度あり、要項に1度に月
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:研修の話があっても、抜けると生産に支障がでるためなかなか研修
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:会社での休憩時間が、トータル1時間しかない。(10分 昼40
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少なく、手当なども役職手当が数千円あるだけで、責任だけが増してい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職手当てが低すぎる。夏冬ボーナスには、秘密の手当てがある。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もなければ挑戦することもない。言われたことを淡
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:人員不足しているため個人の技術力は向上しやすい事業の弱み:部署間での
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:福利厚生は、目立ったものはそんなにありません。たまに野球(カープ)の観
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:組織体制が成り立っ
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:一人の裁量が大きく、その方の指示に基づき作業をするので、挑
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:祝日出勤と月に1.2回の土曜日出勤があり、年間休日はかなり少
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の弱み:役職は、名ばかりの人が大勢いて問題の対応が遅れる。問題に対して解決で
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度の昇給があります。賞与も年に2回問題なく貰えます。売り上げが良
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回答者: 回答なし/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金が相場を遥かに下回ります。オフィス環境:冷暖房なし。担当場所によ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格もなしで働ける。キャリアアップは望めない。働きがい:不良
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
オフィス環境:同じ勤務地でも工場が1ヶ所になく転々として他工場に行く場合、たいて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金はほぼなく、住宅補助、寮なども全くない。オフィス環境:各工場には
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変動なく毎月の残業予定が出る多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 80000万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近になって見直しがおこなわれているが基本給は低い役職手当も少なく責任
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとパソコンを使っての作業をしているのかと思い
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回答者: 女性/ 経理、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:近くの八百屋に花や食料を買いに行ったり、朝はほう
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日の普通出勤がなくならない。先輩が、次々に退
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回答者: 回答なし/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:業務内容は軽い肉体労働で、冷暖房がないので夏季と冬季は辛いです
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:家庭がある人はとくに働きやすいです。残業は年にあるかないかで、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:男ばかりの職場は、少数の女性のため話し相手と
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:社外研修等で勉強をするがうまく活用できない働きがい:設備修理
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:製造部であればそれなりには優遇さ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は残業や休日出勤が当たり前多様な働き方支援:特にな
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