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株式会社スリー・イーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:エンジニアにも営業力を求められます。そのため、入社後の技術
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:割と風通しがいい会社であると認識しています。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:若手が多く中堅がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアのイメージは黙々と作業をするお仕事だと思って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多いイメージです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:前職は営業、接客業など、さまざまな社員が活躍しています
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:人員をふやして会社規模を大きくしようと考えいている。特に未
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:入ってくる社員はみな向上心の高い人が多くその向上心をし
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:営業は、少し体育会系なような気もします。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:あまり社風がわからない。現場がそれぞれ違うので。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:現場に複数人で配属されればその人たちとは否応なくコ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる環境はあると思います。その為頑張っている
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは取りやすい方だと思う。年
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のsnsがあってそこで情報交換やコミュニケ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感を出してる。ピザパーティーや運動会などを休みの
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラ

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:よくあるベンチャー的な社風でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社員の年齢が若いので、活発な社風。しかし人が定着していない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:レクリエーションや部活が多く、人間関係に関しては文句な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、活気のある社風。参加必須の無駄なイベ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャーすぎて社風やカルチャーなども当時はよく分からなか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:エネルギッシュな集団であり、経営層は良い意味で利益に対して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社内イベントに協力的だと社内での評価が上がるようだった。組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・社内活動に参加しなかったり、資格取得
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:全般的に体育会系で、社内運動会、チーム内での飲み会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で言うと大学生ノリが強い。社会人になってからも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強い。他のIT会社ではあまり見られない。どっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内活動やレク係など、前に出る人は皆、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:社内教育はこの規模の会社としては良い。働いている人はいい人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:インターネット上で出ている内容と全く異なる。風通しはよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係でいえば、基本的に配属現場でペコペコしていれば
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:若い方が非常に多いです。組織体制・コミュニケーション:チー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャーで若い社員が多い。IT背景が無い人も採用していた
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:大量入社、大量離職という感じで50人近くいた同期が20人以
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:定期的なイベントが開催されており、参加は任意とされていたが
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常に良いです。入りたての新人の意見でも
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