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関西電力送配電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関西電力送配電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関西電力送配電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
挑戦する風土は薄いが、風通しはよい

組織体制・コミュニケーション:
上位機関がかなり強く、現場への統制は強い

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員はかなり少数
国際事業にも力を入れており、中途採用にも近年積極的になっている。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しはいい方だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:古い会社なので、他の大手と同じイメージで問題ないと思います

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:近年、新規事業への投資も活発に行われており、挑戦に貪欲な社

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:社員全体を見るとやはりいい意味でおせっかいな人が多い。また

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回答者：男性/ 技術系作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風が残っている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦することを奨励する風潮がある一方で実際に挑戦できるかに

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:全電力会社の中でもイノベーションに対しての意識は高い方だと

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回答者：男性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:CMで流れているように、様々な分野に挑戦していることが伝わ

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回答者：男性/ 工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:電力自由化前の保守的な考え方をする人が多いと感じる。安全を

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:電気を送り続ける意思が強い技術力の維持に誇りを持っており、

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回答者：女性/ 発電所勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:社長が言っていることが現場まで浸透しない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:カイゼンやＤＸなど新たなことに挑戦している。しかし一部の人

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的にインフラなので法律や国の決め事が多いため自由度は少

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回答者：男性/ 電力設備改修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:過去に幾度となく困難な状況に直面しても、なんとか知恵と努力

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:金品受領問題などがあり、組織風土を変えようとしている。これ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:飲み会文化が強く、社内でのコミュニティが非常に多い。研修で

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:電力の安全安定供給を大前提としているため、どちらかというと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:入社時の合わない場合はしんどい。他部門への配置転換やなどは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:一部の人を除き、基本的に人間力の高い人が多く、仕事を進める

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:同業他社に比べると挑戦的な気質を持っていると思います。本人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:部門によるが、現場色の強い部門は所謂古い体質が残る。部門間

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:基本、若手にやらせて成長させるみたいな、文化があり自分の仕

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:会社が大きいこともあり、会社全体の風通しは悪いように感じる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用、学歴重視。ダイバーシティ・多様性:女性

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

ダイバーシティ・多様性:協力会社に障害のある方を採用して従業員のサポートをしても

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企業カルチャー・社風:やる気のある社員や技術力向上を目指して自主的に勉強している社... 続きを見る

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会社名	関西電力送配電株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kansai-td.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−１６

従業員数	8728名
資本金	40000百万円
代表者	白銀隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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