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関西電力送配電株式会社の成長・働きがいの口コミページです。関西電力送配電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関西電力送配電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:
新入社員研修や、経験年数ごとに応じて研修が設けられているため、その時に必要なスキルを取得できる。

働きがい:
電気の安全、安定供給の信念をもち、仕事に取り組むため、お客様からのお礼や使命感を持っているとやりがいに繋がる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨され、サポート制度や祝い金などが充実している。

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報酬制度は充実しており、社外の研修への補助な

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:様々な社内研修を実施しています。中には時間外に自己啓発扱いで

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:社内研修制度が充実しており、想像していた以上に自己成長を感じ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:電気の専門家としての成長はできる。専門職ということもあり、キ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:他の会社に転職するためのスキルアップとしての成長はないので、

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:電力事業は現在、多種多様な問題を抱えており、様々な角度から過

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:会社が求めている資格を取得した際には合格祝金が支給される。会

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当は合格祝金としての手当で年収には直結しない。個人的に

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回答者：女性/ 発電所勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:総合職は１年目で原子炉主任技術者を取得する為の講習等がある。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:会社が定めている資格を取得すると資格取得の難易度に応じて手当

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:現場を知るうえで設計・開発等の業務を行うことができる。働きが

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回答者：男性/ 工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:教育は基本的に現場OJTが多いため、職場や人によって偏りがあ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:配属された先でもいろいろな研修が計画されていて、自身のスキル

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

働きがい:設備保守をするのは働きが

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回答者：男性/ 変電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 変電/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:業務内容としては幅広くあり、技術部門でも人事や広報に行ける可

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:勤務だけだと専門的な知識は向上しない。自分で資格勉強等する必

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:インフラを支えるという点では

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがい:インフラを支える会社であり、社会のお役に立てるということを感じて仕事を

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回答者：男性/ 地中送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、向いている仕事を人事異動に反映してくれる

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:技術職は基本的に専門性が高く他企業で活かせるス

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:基本的に色々な仕事を数年スパンで回されるため、専門性は身に付

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

働きがい:やはり保守側の人間としては関西のお客様に電気を安定供給するという使命感

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回答者：男性/ 電力設備改修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

働きがい:お客様に電気をお届けするということと、社会全体にはなくてはならない商品

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

働きがい:電力の安全安定供給に貢献しているという意識を持

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:育成関連の研修はそれな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

働きがい:現場色では下支えの仕事で実感が

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月23日

働きがい:基本的な仕事は電気設備の保守・保全。入社して2年程研修施設での訓練が行

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀配電営業所/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:会社で指示された業務をやっているだけだと、社内でのみ通用する

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回答者：男性/ ネットワーク技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、指定する資格を取得すればお祝い金がもらえる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:国家試験合格一時金制度はあるが資格手当てはない。働きがい:入

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会社名	関西電力送配電株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kansai-td.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−１６

従業員数	8728名
資本金	40000百万円
代表者	白銀隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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