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関西電力送配電株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは無い。良くも悪くも伝統のある会社ということで、慣例やしきたりは重視される。一方で、新規に立ち上がった事業部などはそういった伝統によるしがらみは大きくなく柔軟にアクションする傾向にあることは入社後のギャップであった。これまで重要視されていたところが軽視される傾向にある。（いい点でも悪い点でもある。）

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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革やダイバーシティに関しても徹底した取り
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は関西電力として働いていたが法改正に伴い、
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のため、発注することばかりだと思っていた
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口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 女性/ 発電所勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職よりも事務職のほうが有意な気がする。また、
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日：2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職のイメージが持てておらず、業務内容にギャッ
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口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に自分の希望が叶えてもらえない。自分が
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大震災や原発事故、金品受領問題などで大きく社会の
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口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味イメ
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