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回答者別の社員口コミ(関西電力送配電株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術職/配電/担当者 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術職/配電/担当者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:現場を知るうえで設計・開発等の業務を行うことができる。働きが
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:電気を送り続ける意思が強い技術力の維持に誇りを持っており、
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日をとれる。休暇は取れるが、若年層にとって
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:夫婦向けの住宅補助はあるが、単身者向けにはない。寮に入ることになるが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:飲み会文化が強く、社内でのコミュニティが非常に多い。研修で
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:配属されていた事業所では現場を持っておらず、仕事の調整がしや
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
オフィス環境:建物が古く、床のタイルがはがれているところなどがある。執務室や廊下
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年5000円/月 程度。賞与は30~40万円程度ある。現場に配
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:関西を支えるインフラ業務
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職のイメージが持てておらず、業務内容にギャッ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:技術職では厳しい場面が多い
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の昇給や、ステージアップによる昇給がある。賞与も多いと感じる。評価
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