回答者: 男性/ 旋盤オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 7万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与は会社の業績によって左右され仕事のできなどはまったく反映されない。
賞与も同じでやってもやらなくても変わらない、昇給額もほんとに微々たるものである。
残業代はきっちりでるのでサービス残業などはなくそこはいいと思う。
評価制度:
社長の考え一つでころころ変わる会社なので特に決まった基準などはないように思えた。
長くいる人が順当に上がっていく感じに思えた。実力主義などのような会社ではないと思う。
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回答者: 男性/ 旋盤オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
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