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新浦安ホテルマネージメント合同会社の職種別口コミ(12件)

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新浦安ホテルマネージメント合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:
通勤手当は遠くから通っている社員もいたので、ほぼ全額支給だと思います。住宅補助・退職金はありませんでした。

オフィス環境:
駅からホテルまでは徒歩15分程かかるので、駅から市営バスを使って通っていました。電車からバスの乗り継ぎが少し大変でした。
朝食が終わった後は、レストランをミーティングスペースとして活用していました。また、朝食で出されているコーヒーを購入することもできます。

新浦安ホテルマネージメント合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが三交代制ありの為夜勤明けに休日として睡眠をとり、翌日そのまま働くことも当たり前にあるので、体が強くないと壊れる可能性あり。
夜勤手当がついてそれなりの額面となる

多様な働き方支援:
多様な働き方不可
副業禁止

新浦安ホテルマネージメント合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:
上司に意見を言いやすい環境でした。風通しは良い方だと思います。また、本人の努力と希望次第で昇進も可能です。

ダイバーシティ・多様性:
フロントスタッフは、台湾やオーストラリアなど国際色豊かな社員が揃っていました。バッグオフィスはほとんどが日本人でした。

新浦安ホテルマネージメント合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:
休暇は要相談、シフト作成による
男女問わずハードな働き方に変わりはない。外資系ホテルなので英語でのクレーム対応などが出来ないと昇格しにくい

新浦安ホテルマネージメント合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
明確な資格取得手当はない。
支援制度も特にはない。
研修としては定期的に行われているため人間性を磨くためのスキルアップが見込める。

働きがい:
人間性が成長する

新浦安ホテルマネージメント合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:
円安の影響から来日しやすい為集客がこれからみこめる

新浦安ホテルマネージメント合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
役職を上げたら少し手当がでる。
基本サービス業なので賃金に期待はできない。
お金じゃない物に価値を感じるならやりがいあり

評価制度:
年一の面談によるが基本的に昇進昇格したところで賃金は大差ない。
やはり賃金ではないところに価値を見出せなければ継続は難しい。