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NTTアノードエナジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:あまり女性社員がいない、産休は場所によって取りやすい環境が異な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の取締役もいるので、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:対応している業務に支障がないなら、基本的に休暇はいつでも取得可
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:男女の給料の差はなく、産休とかも取りやすい会社。女性にとっては
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回答者: 男性/ 電力保守業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:保守系はわずかに女性がいます。女性ではないので
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように取り組みをしている
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすさはあります。事務員の方(一担当2人以上)
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。育休も取得できるし復
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支店/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、産休育休や時短勤務、リモートワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もしているが、まだ十分ではない印象。産休、育児
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回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリングサービス/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:一定の女性社員はいますが、やはり比率は低
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性とは、問わず休みは取りやすいと思います。もちろん、部署にも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性への働きやすいさは、NTTグループなので、環境はかなり整っ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性はすくないですが、働きやすい
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3.6
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
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