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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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その他

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢・学歴・入社歴に左右されず実力のある方はどんどん上に上がっていけま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義の会社であると感じます。目標制度も設けられ、定期的に上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては、自分の取り組み次第でしっかりと評価される体制である
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均年齢の低い会社かつ変化が大きい会社であり、昇格や昇進の頻度は比較的
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回答者: 男性/ イベント企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが周りに比べてもらえてると思う。評価の内容が自分がどれだけ成果
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価と絶対評価があります。しっかり頑張っている人が評価される仕組み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進などの基準ではないかもしれませんが、毎月各部署からMVPが選出され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の風土はなく、実力主義に近いです。昇進や昇格の頻度としては多い
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回答者: 男性/ デジタルイノベーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義だと感じている。基本給に対しても普通だと感じているし、賞与が自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 --万円 --万円 --万円
年収 475万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回出て、冬のほうが少し多いです。禁煙手当てがあり、禁煙してい
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり成果を出していれば、若手の内から役職者を目指すことも可能。20
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社では『あしたのチーム』というツールを活用しています。このツールを使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRI事業部/ チームリーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 2万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業マンではありましたが、インセンティブの支給はなく、ボーナスに一括し
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は申請すればしっかり出る。賞与も年2回かならず出ていた。評価制度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価としては、実力主義で年齢や入社歴、また肩書や性別と何にもとらわれず
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Di事業部MS課/ パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 1万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートなのであまりわからない評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:住宅手当や資格手当、家族手当、在宅手当等の各種手当が完備され... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社と比較すると多いほうだと思う。年功序列プラス成果主義... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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