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株式会社スリーアローズコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は特にありません。また、会社独自の産休や育休制度もなく、女性が子育てをしながら働くのはかなり難しそうに感じます。先述したようにコアタイムなしのフレックス制度があるので、通院など、ある程度時間の融通を聞かせることは可能でした。

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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月30日
女性の働きやすさ:人にはよると思いますが、女性は働きやすいと思います。女性が貴重
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境になってきている。産休・育休も問題なく取得できる
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:大半が男性社員で構成されており、女性は約1割ほど。しかも今時男
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月16日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすくなってきたらしい。女性の方がかなり高い業種
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性はシフト規定時間が短く、さらに男性よ
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性でも店舗職についている人もおり、その点では働きやすいのでは
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員は何かしらの
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