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三五コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三五コーポレーション株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年06月05日
回答者一覧を見る（1件）

三五コーポレーション株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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三五コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月05日
福利厚生:
男性は寮（ただし実家からの距離で入れる入れないはある）女性は寮がない為補償がでる。
通勤手当も車に応じてでるため損することは基本的にはないが、高速を使う場合何キロ以上離れていることという条件はある。

オフィス環境:
立地として公共交通機関は使える場所にないので、車が必要になるが住んでるところによっては通勤バスもある為通勤は可能だが、残業などするのであれば近所でない限り車は必要。

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三五コーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によって差が大きい。
また休日出勤は基本的にはないが、現場の機械をメンテナンスする場合や、トライをする場所になると、現場が動いていない休日にでることになるがコンプライアンスの関係上代休はもらえる。

多様な働き方支援:
現場に出る部署は業務上少ないが在宅勤務は制度としてある。事務職となると在宅勤務はできるが原則週に何日までとの決まりもある（原則なので例外として体調不良等であるばあいは除く）。

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三五コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:
現場、事務系それぞれ上司と1対1で対話する時間をとるように動き出した。
なので話しやすい雰囲気にはなってきている。
といってもやはり上司の性格次第なので部署によるが、近年はコンプライアンスへの意識が高く
変な上司に当たる可能性は少ない

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三五コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:
多くの部署がある為、自分が入りたい部署に入れればそれなりのキャリアはつめると思われる

働きがい:
ある程度大きな企業ではある為、30後半までは年功序列ではある。30からはある程度大きい企業では当然だが、スキル等が無ければ昇格はできない

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三五コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月14日
事業の弱み:
マフラーがメインの企業なため、ハイブリッドに移行する時代であるため、不安は強い
またトヨタも本格的にカーボンニュートラルへ動き出したため、ますます将来は不安ではある

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三五コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 70万円
評価制度:
中途社員でも関係なく。実力があれば上には上がっていけるので、中途社員だからある程度より上に挙がることができないということはない。
企業によっては中途社員だと止まるという場所もあると聞くがそのようなことは聞いたことはない

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