回答者： 女性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
事務は勤続給は毎年上がるが、昇格昇給はほぼないと思われる。10年以上働いていて仕事もできる人が1年目と同じ職務等級だと言っていた。
ただ他の会社に比べ調剤薬局事務としての給料は良い方だと思う。
賞与は年二回あり、正社員と地域社員で差がある。
評価制度:
年二回、薬局長と査定と面談がある。薬局長が良い評価をしてくれても、事務に昇進したり給料に反映されることはほぼない。頑張りすぎず、そこそこのお給料をもらって、ゆるく働きたい人にとっては良い環境かもしれない。
事務は勤続給は毎年上がるが、昇格昇給はほぼないと思われる。10年以上働いていて仕事もできる人が1年目と同じ職務等級だと言っていた。
ただ他の会社に比べ調剤薬局事務としての給料は良い方だと思う。
賞与は年二回あり、正社員と地域社員で差がある。
評価制度:
年二回、薬局長と査定と面談がある。薬局長が良い評価をしてくれても、事務に昇進したり給料に反映されることはほぼない。頑張りすぎず、そこそこのお給料をもらって、ゆるく働きたい人にとっては良い環境かもしれない。