口コミ163件
年収・給与29件
求人1件
フォロー数52人

株式会社センスの平均年収は642万円、年収範囲は240～1300万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社センスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社センスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
642万円	240~1300万円	26人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	642万円
回答者の年収範囲	240~1300万円
回答者数	26人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	642万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	610万円	1300万円	16人
30~34歳	826万円	1300万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社センスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス

4.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
毎月の頑張りが反映される歩合システムになっている。手当は子供手当や近所手当や同僚とのコーヒー代手当などある。

評価制度:
本当に実力主義であり、年齢が関係ないがやはり上位にはある程度社歴が長い人が多いかもしれない。同期ですでに支店長もいれば一般社員もいる為に平等的だと思っている。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ マネジメントリーダー

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	95万円	0万円	60万円

年収	1200万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:贔屓目が一切なしの完全実力評価の仕組み作りがされていると思う。合わない

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ マネジメントリーダー

5.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	95万円	0万円	60万円

年収	1200万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ダイレクトセールス事業はかなり実力主義の会社です。四半期毎の評価査定が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業界最高水準の歩合給が設定されており、契約数に比例して給与が増える仕組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初は試用期間からはじまり、決められたノルマをクリアすると一般社員へ昇

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回答者：男性/ DC課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月給24万円以上だから収入面でも安心して働く事ができます。賞与(12回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の会社にはない制度で営業としてはとても働きやすい環境。役職が、上がれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験からでも、頑張りが正当に評価され昇給もあり、各種手当や、様々な面

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回答者：男性/ 熱くて向上心があり、成長意欲がある会社　教育体制はかなりととのってる/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる数字さえとってレバ、基本的

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について実績に対して給与制度・人事制度が展開されており、面接の時点

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回答者：男性/ 営業部ダイレクトセールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：もともとは飲食業界にいたので、何をしたかで給料が上がることはなかったの

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力さえあれば直ぐに給与は上がります。努力しようとする人には全力でサポ

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度を一言でいえば「実力主義」です。自分の場合は営業未経験かつ、会

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には固定給＋歩合で構成されていました。昇給については勤続年数が一

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については何一つ不満はなく、むしろしっかり稼げる制度になってて

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張ったら頑張った分だけ評価して貰えて、昇給は随時してもらえる。年1回

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職ならではの頑張った分だけ反映される高額インセンティブに加え、基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は高く、人事評価は四半期ごとになっています。賞与は毎月で社内イ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社設立から12年で業界最大手と実績ある企業なのに年功序列の風潮はなく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給昇格基準が非常に分かりやすく、公平性の高い環境。結果を出している社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇級昇格が短いスパンで行われていく為に非常に給料を上げやすい。20代で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月の成果や頑張りが反映されていく給料システムです。無形商材だからこそ

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 障害福祉サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 障害福祉サービス/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:自分の働きをしっかり評価して反映してくれた。評価制度:実力主義なところ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	105万円	0万円	0万円

年収	1300万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:このコロナ過中に給与が下がってる企業が多い中、毎年改善されており企業と

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回答者：男性/ 光回線の営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義なので契約を取れる人はかなり稼げると思う。毎月とりまくる自信が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールス

5.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:面接の時点で明確な評価制度を開示してくれるので、目標が立てやすいです。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良い意味でも悪い意味でも結果が全ての給与システムで、分かりやすくて良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与はインセンティブとして月々支払われるので、実感がわきます、評価制度

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株式会社センスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:福利厚生は非常に充実しており、優秀社員自由休暇制度（一定の件数をとれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

福利厚生:福利厚生はかなり充実しており、長く働けば公務員並みの退

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会社名	株式会社センス
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.sen-se.info/
所在地	東京都豊島区池袋２−４０−２スペースＧ１６Ｆ

従業員数	40名
設立年	2012年
資本金	1百万円
代表者	島瀬呂史
※ 一部、四季報データ参照

株式会社センスの平均年収は642万円、年収範囲は240～1300万円です（26人の正社員の回答）。

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4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
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