回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
この会社の給与制度(昇給・賞与・福利厚生など)には、一定の規定が設けられており、業績や役職に応じた評価が行われます。個人のスキルや経験を考慮した適正な水準が提供されています。
評価制度:
評価制度は明確な基準に基づき、社員の能力や成果を公正に反映する仕組みとなっています。目標設定や進捗確認の機会が定期的に設けられ、成長をサポートする姿勢が見受けられます。
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