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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:
若い人材を取り入れようとしていないように感じるし、改善して利益を上げていこうという気概を感じない。書類のミス等あっても、仕方ない、という感じで流される。

組織体制・コミュニケーション:
周りの上司や仲間はとても話しやすいですが、派遣さんが多く色々な人がいるので上手くやっていくのが難しいと感じる人もいるようです。部署間での連携は、あまりうまくいっていない印象がらあります。

ダイバーシティ・多様性:
機械オペレーターに技能実習生(ベトナムからだと思います)が何人かいます。男女比は5:5くらいたと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:通信教育の制度はあるが、これで自身の成長に繋げている社員は少
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼゼロです。休暇はとても取りやすいですが、通常出勤日
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が良くないようで、賞与は見込めません。もう何年も賞与は出ていないそ
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 480万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:海外赴任者の場合だと、評価対象である事を忘れられているため自分からお願
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育出来る人間がいないため、自力で仕事を覚えるし
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:休みがとりやすく残業が無いという点で働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
多様な働き方支援:コロナの影響でリモートワークが出来る
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:3年以上の勤続で退職金がもらえます。通勤手
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:品質管理検定を奨励
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
ダイバーシティ・多様性:その様な取り組
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