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株式会社ウエストの職種別口コミ(11件)

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株式会社ウエストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:
通勤手当やプライベートで利用できるサービスなど、福利厚生に関しては非常に手厚いと感じる。また住宅補助等は会社説明会等で
説明される規定に沿っているため、入社してから支給形態が違うと言う事態は起こらないと思います。

オフィス環境:
本社が高輪ゲートウェイ駅と泉岳寺駅の目の前にあるため、出所する際のアクセスは非常に良いと思います。

株式会社ウエストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
客先常駐型のため、基本的に客先の勤務形態にあわせて勤務、休日の取得を行います。
ただし夏季休暇などの大型連休では、7.8.9月間で使える特別休暇を3日分もらえるため、融通の聞く勤務ができると思います。

多様な働き方支援:
客先常駐型のため、客先の勤務形態に会わせる形にはなりますが、個人的な感覚ではリモートワークを行っている客先が非常に多いと思います。

株式会社ウエストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
客先常駐のため、会社に帰属意識は薄くほぼないといってよい。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回全社員が一堂に会する場があるが、客先常駐のため、基本的に派遣先の社員以外交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍のかたが何名かいたので、受け入れ態勢はある程度あると思う

株式会社ウエストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
育休制度があり、実際に利用している人もいる。男性の利用はほぼない。

株式会社ウエストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:
客先常駐のため、自分が望むキャリアを築けない可能性がある。

株式会社ウエストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、自社内で働くと言われていたが、実際には客先常駐しかなかった。
開発に携わりたいと思っていたが、実際にはテストしかできなかった。

株式会社ウエストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
長年取引している企業がある

事業の弱み:
客先常駐のため、大きな成長は見込めない

株式会社ウエストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:
社員の総人数を見ると小規模の企業だが、
その分個人に対し適切な評価をしているように感じます。