回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 4万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給、賞与は半期ごとに評価面談を行いその評価の結果に応じて決定される。
また、賞与はそれぞれの評価の上限人数が決まってる為、良い実績があっても必ず評価が良いとは限らない。
また会社の業績も考慮される。
各種手当は家族手当、交通費等が支給される。
評価制度:
評価制度は実力主義で、半期ごとの評価の結果で決定される。昇格は上司によって左右される事が多い。
昇給、賞与は半期ごとに評価面談を行いその評価の結果に応じて決定される。
また、賞与はそれぞれの評価の上限人数が決まってる為、良い実績があっても必ず評価が良いとは限らない。
また会社の業績も考慮される。
各種手当は家族手当、交通費等が支給される。
評価制度:
評価制度は実力主義で、半期ごとの評価の結果で決定される。昇格は上司によって左右される事が多い。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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