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大阪市高速電気軌道株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大阪市高速電気軌道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪市高速電気軌道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:
自己啓発支援があり、補助が出る。
eラーニングによる研修が多々実施される。
また、年次ごとで集合型研修がある。

働きがい:
鉄道事業以外の事業拡大にむけ、手探りで事業創造しておりそうした点に魅力を感じる人にはいいかもしれない。
しかし、社内の承認フローに疲弊するのであまり働きがいを感じない。

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回答者：男性/ 検車員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両部検車管理事務所/ 技術員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格などは取らしてくれるが、順番待ちなどしなくて

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:全体的な資格を取るならば力を入れますが、業務と関係ない資格に

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

仕事の裁量権:ほとんどないです。毎日同じ仕事を繰り返しています。成長支援制度:資

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:職種に応じた研修はある。現場に配属されてからも定期的に研修は

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:高齢者社員が多いのと、年功序列が強いのでポストもなく若い社員

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:個人のスキルアップに対しては、会社の補助制度などもあり、積極

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

1.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:制度はあるものの、業務とはズレている。働きがい:人任せ、他人

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回答者：男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月27日

成長・キャリア開発:資格を取る際は会社が負担してくれます。働きがい:働きがいを感

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:資格支援で年に1回、合格したら祝金で1万円もらえる。研修はい

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格は、取得にかかった費用を申請すれば返却して

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回答者：男性/ プロフェッショナル職機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通事業本部/ 車両部車両管理事務所

2.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援として、支援金や合格祝い金が貰える。働きがい:特

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回答者：男性/ 駅務係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅務部

3.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:研修は泊まり勤務明けにあるので結構キツかったりします。資格取

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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実するようになった。しかし、難易度が高くと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:会社からの支援はあまりないが、なんでも任されるため成長はでき

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業本部/ 事業推進部長

4.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:将来性は十分にあり、現在も様々な新規ビジネスに着手している働

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:キャリア支援の名の下に社員に丸投げ働きがい:地域になくてはな

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、補助金も出る。働きがい:大阪の中心

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回答者：男性/ 駅務係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 駅務運輸/ 係員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:駅務係員は1年ほどで車掌へ転出できますが、車掌から運転士へは

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道事業本部/ 一般社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがい:長期の無断欠勤をカバーするために、一生懸命頑張ってルーチン作業を維持し

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部/ 運転士

2.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:管理職にはあるようです。働きがい:大阪市民と利用者の足となり

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:社内の様々な部門が動画や資料での研修を提供しており、1年中何

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回答者：男性/ プロフェッショナル職　運輸系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅務部/ 駅務係員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:働きがいはあまりない。毎日同じ仕事をやっているだけなのでマンネリ化しや

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

働きがい:大阪の「足」。大都市を支えている、

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:あまりない。大阪のためという意思で

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じてますか↓特

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:多角経営にシフトしてる過程なので、将来性は無限だと感じていま

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会社名	大阪市高速電気軌道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.osakametro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区九条南１−１２−６２

従業員数	5055名
設立年	2017年
資本金	250000百万円
代表者	河井英明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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