回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
どんどん厳しいノルマでドコモからもらえるお金も少なくなりボーナスが減った。ノルマ自体は個人のではないので皆んなでしていく物だが、それでも一人あたりで計算してもしんどい数字だった。
評価制度:
私がいる時は実力主義ではあった。数字が出せないやつはどんどん辛くなる。個人ランキングなどもあり軽くこなして数字を取る人もいるがそれは向き不向きがあって、数字としてでなくても頑張っている人はいるのにそこに関しては上司も気づいてないのがしんどくなる。やはり数字を出す人が良い待遇になる。
株式会社テレプラザの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 携帯電話販売事業/ 副店長
会員登録(無料)はこちら