回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 管理職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給や賞与の明確な基準が存在していないが、従業員の貢献には報いていると思う。
徐々に基準の明確化は進んでいきそうだ。
評価制度:
賞与は年2回。
明確な基準はないが貢献や積極性をみて賞与が変化する。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 管理職
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