回答者： 男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトなので時給制でした。繁忙期は短期的に高時給で契約し、繁忙期後は通常の時給での契約した方もおられました。
社員さんの給与制度はよく分かりませんが、チームリーダーレベルだとそこまで高くないと思います。
評価制度:
短期間しか働いてないので分かりません。
社員さんは相対評価と絶対評価の両方で評価されると聞いたことがあります。
年齢に関係なく、実力主義のように感じました。
アルバイトなので時給制でした。繁忙期は短期的に高時給で契約し、繁忙期後は通常の時給での契約した方もおられました。
社員さんの給与制度はよく分かりませんが、チームリーダーレベルだとそこまで高くないと思います。
評価制度:
短期間しか働いてないので分かりません。
社員さんは相対評価と絶対評価の両方で評価されると聞いたことがあります。
年齢に関係なく、実力主義のように感じました。
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回答者： 男性/ テスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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