エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(14件)

丸豊技研株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:
福利厚生は弱い。まぁ中小企業なのでこんなものかと思います。

オフィス環境:
建物自体は年季が入っているが小綺麗にはしている。会議室は社員数がそこまで多くないので取り合いになることはない。

丸豊技研株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
昼勤は8時〜17時
夜勤は20時〜5時が定時。
客先の動向により生産数が推移するので客先次第で残業時間も変わってくる。下請けの宿命だと思います。
休日は土日で祝日は関係ない。トヨタカレンダーで動いている。その為、春休み、夏休み、冬休みはそれぞれ10連休くらいあり旅行に出かける人もいる。
平日に予定を入れるのは難しいかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
小さい子供がいる家庭など、なにか理由がある場合には就業時間をずらせたりするみたいだ。
副業は禁止。

丸豊技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は良く社員の人柄は優しい人が多い。
良い意味で上司や先輩との距離も近いため、困り事があれば気軽に相談できる雰囲気です。業務を進める上で、他部書や関連会社の担当者とやりとりする機会も少なくないので、やりとりの場では、それぞれが対等に意見を交わし、より良い製品の製造に向けて力を尽くしています。
働きやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがとりやすいので入社後もギャップ無く、孤立することなく、上司や周りのサポートのもとで落ち着いて仕事を進めていける環境だと感じています。
仕事を覚えていけば、自分のやりたい事を会社に要望すれば新しい仕事にチャレンジできる環境だと思います。
プレイベートでも職場の社員との交流もできるので、充実した毎日を過ごしています。

丸豊技研株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:
働きやすさに男女の差は無いと感じる。(男性目線)
そう感じる理由としては、女性が生理で突発休みになっても周りは特になにも言わないしそこに関しては突っ込まないので

丸豊技研株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
大卒だけ入社時に(新卒のみ)2ヶ月ほど研修に行き工場職務に必要最低限の資格を取らせてもらっていた。フォークリフトや玉掛け、クレーンなど
勤務経験を通じての成長はあまり期待できない。上司による。熱心に指導してくれる人もいれば放置プレイの人もいる。配属される部署の運次第

丸豊技研株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:
強みはない。
客先が終われば終わる

丸豊技研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
去年までは雀の涙程度の昇給だったが今年は例年の数倍上がって驚いた。若手の人材流出対策?
賞与は中小企業にしてはある方だと思う。
各種手当は誇れるものなし。

評価制度:
主任に上がるまでは同期入社は皆んな同じタイミングで昇進していく。
その先は運と実力
完全なる年功序列