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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回 平均3,000円ぐらい。人による。
賞与は年2回
賞与は1回は1ヶ月分。もう1回は査定評価で決まるため1ヶ月~4ヶ月分。
手当は充実していると思う。
仕事した分はもらえるから未経験で若くても稼ごうと思えば稼げる。

評価制度:
最初の給料は年齢で決まる。
基本給は年齢給と年次給と職能給で構成されてる。
評価や能力によって昇給額は変わるから実力で差はでる。
年功序列ではない。
はじめの昇進は毎年挑戦できる。2回目の昇進からは上司が推薦して決まる。

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やった分はしっかりもらえるが単価がひくいから休まず働いたり、夜勤や残業
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