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株式会社トラストフォースのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社トラストフォースの回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア部 / 一般 / テスター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年03月22日
  • プログラマー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月27日
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株式会社トラストフォースの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社トラストフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
福利厚生:
リモートワークも行なっているので、環境は良いかと思うが、こちらも客先によって全然変わる。
IT業界はそうゆうものだと思うのでしょうがないかなと思っていた。
通勤手当はしっかり出ていた。

オフィス環境:
自社内会議スペースと作業スペースはキレイで仕事が捗る環境だったと思う。

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株式会社トラストフォースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
働き方の満足点:
残業が少なく、土日祝出勤もあまりないのでプライベートの時間はしっかりとれます。

働き方の改善点:
勤務時間については恵まれていると思うので特に改善点はないと思います。たとえ開発が重くなったり障害で勤務時間が増えても必ずどこかでリカバリさせてくれます。多様な働き方は親しい同僚で対象の方がいなかったので聞いたことはありませんが、世間一般で期待されているような働き方ができると期待しています。

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株式会社トラストフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仲が良い人は上から下まで部活のようなフレンドリーな仲の良さがあります。一部、非公認かと思いますがサークル等もあり、月一程度の面談もあります。派遣型の業務は自社とのコミュニケーションが疎になりがちですが、交流の場は多いかと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記にはまれない人間にとっては疎外感を感じることもあるので、システムではなく人間力でのコミュニケーションが取れる情操教育等が期待されますが、結局のところ、これも業界全体の問題かと思います。

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株式会社トラストフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
女性の働きやすさ:
女性も積極的に採用していた。
スキル次第では管理職になることも可能かと記憶している。

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株式会社トラストフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
成長・キャリア開発:
未経験者の研修はあるが、そもそもの業界、仕事内容が難しいため現場で慣れるしかないという印象。
資格を取るための勉強方法はしっかり教えてくれる。

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株式会社トラストフォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社内の環境はかなり良好だったが、こちらも客先によってがらりと変わる。
IT業界は未経験からでも挑戦できるが、最初はあまりの難しさに心が折れる時期がくる。
こちらの会社だけではないが、絶対壁を乗り越えるという心構えが必要になってくるかと思う。

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株式会社トラストフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 10万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
一般的な手当、保障等は整備されている。退職金制度はないが多くのIT企業がそうなので特に問題ない。昇給賞与は成果・勤怠等が比較的正当に評価されており、北海道のIT企業の中でも高い方と思われます。成果が低くても大きく下がることはないが、勤務態度や勤怠状況等、客先に迷惑をかけるようなことに対しては評価は厳しくなるが、当たり前のことなので常識的にふるまえれば問題ない。

評価制度:
実力主義。成果は正当に評価されるが、まだ会社自体が大きいわけではないので、必然的にポジションの量も限られる。現ただし、場単位でのリーダー・責任者等は実力次第で年功関係なく任せてもらえるので、やりがいはあるかと思います。

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