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株式会社トラストフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仲が良い人は上から下まで部活のようなフレンドリーな仲の良さがあります。一部、非公認かと思いますがサークル等もあり、月一程度の面談もあります。派遣型の業務は自社とのコミュニケーションが疎になりがちですが、交流の場は多いかと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記にはまれない人間にとっては疎外感を感じることもあるので、システムではなく人間力でのコミュニケーションが取れる情操教育等が期待されますが、結局のところ、これも業界全体の問題かと思います。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれるので、希望はどんどん伝えた方が良い。組織
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