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株式会社桐塾の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:
やる気を保ち続けられれば、さまざまな可能性を秘めている。

組織体制・コミュニケーション:
一定の職員の入れ替わりがあり、管理者の力量やキャラクター、どのような職員の組み合わせかによって教室の雰囲気は変わる。基本的には自由な雰囲気で上下の厳しさなどはないので、平均的なメンタル、コミュニケーション能力をもっていれば困ることはない。ただし、個性的な職員が多い傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
どうしても女性が多くなるが、職員構成は男性が多い場合や、年齢構成が偏ることもあるようである。

回答者: 回答なし/ 児童発達指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:話し
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