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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
社員は勉強会で自分が勉強したいことを勉強する。
それを共有するとチェックする上司が検討したり
アドバイスとかしてくれる。
会社にit関連本があってそれを参考することも良さそう。

組織体制・コミュニケーション:
イベント、社員旅行があって親しくなれる機会が多い。社員は上司を相談する機会があって悩みだったことを話すことができる。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人男性のメンバーが多くて、チーム単位で業務するメンバーはコミュニケーションをとりながら作業をする場合が多い。
静かな性格のメンバーも適応しやすい会社だと思う。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:楽しく盛り上げていこうとしている。個人の意見を尊重し、新入
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休み・有休消化・休日出勤:常駐先による。例えば、1
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:配属先は相談なしで決まります。月一回は半日間全社員ミーティ
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:自分のスキルアップするのに支援してくれる会社。みんな仲良い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:退職金はなさそうです。社内寮がありますが、あまりいい地域にあるとは言え
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、資格手当、家族手当、飲み物手当、学習手当など色
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼ産業はなく、むしろ規定勤務時間を満たすのが大変な時もある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
オフィス環境:静かなところに会社がある。共有スペースはコミュニケーションができる
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:SI会社なので営業力と管理力だな。。。事業の弱み:SIであること。事
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業が毎日1時間程度あります。その上に最初の一年間は毎週2時
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:住宅補助は2万円、社宅はUR、通勤は2万円、退職金はありません。オフィ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本現場のルールに従う。最低勤務時間は150時間で
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:注宅手当:有(2万円)、社員寮:有(URで2~3人同居、家賃頭割り)他
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間中年収の調整があります。手取り15万円で生活は確かに難しかった
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:勉強会あり:新入1年間、週3回、退勤後2時間ぐらい参加。キャ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して思ったより自由な雰囲気だと思った。特に自
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取ってない。キャリアのため会社が色々支
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
働きがい:自分で選んで案件を決めることはできず、営業が持ってきた案件の面談を行い
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと体系的な教育システムを期待したけど、まだ自
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:配属されますので自分の選択しはなくて、キャリア開発は難しい環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、少ない方
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:休暇取りやすいし、女性に対して
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