回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給のシステムがありません。
営業事務で入社しましたが、品質管理・営業・配送・現場応援など、中小企業特有（？）の、出来る事を出来る人に担当させるという考えにより、職種が増えていきますが、主張しない限り、給与体系は変わりません（営業手当が付くようにはしていただけました）。
賞与も、営業利益があがれば支払うとの事でしたが、見込み薄です。
評価制度:
昇給という概念が無いようです。大きな実績をあげていないせいもありますが、成果に見合った報酬も無いように思います。
昇格者は、入社して1名のみ。
昇給のシステムがありません。
営業事務で入社しましたが、品質管理・営業・配送・現場応援など、中小企業特有（？）の、出来る事を出来る人に担当させるという考えにより、職種が増えていきますが、主張しない限り、給与体系は変わりません（営業手当が付くようにはしていただけました）。
賞与も、営業利益があがれば支払うとの事でしたが、見込み薄です。
評価制度:
昇給という概念が無いようです。大きな実績をあげていないせいもありますが、成果に見合った報酬も無いように思います。
昇格者は、入社して1名のみ。
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