回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
資格手当が入るため、安定はしやすい。賞与は他の企業よりも業績が良ければ、かなりもらえる。自分の実績があればプラスαで更にもらえる。しかし実績がないとマイナスされるためモチベーションが上がらない場合もある。
評価制度:
実績があれば昇給もするが、逆に実績が低いと下がる場合もある。ただ、行動目標もあるため、数字が全てというわけではない。
資格手当が入るため、安定はしやすい。賞与は他の企業よりも業績が良ければ、かなりもらえる。自分の実績があればプラスαで更にもらえる。しかし実績がないとマイナスされるためモチベーションが上がらない場合もある。
評価制度:
実績があれば昇給もするが、逆に実績が低いと下がる場合もある。ただ、行動目標もあるため、数字が全てというわけではない。