回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業時間は各々の業務量に依存し、申請等もなく個人の裁量で決める社員がほとんどでした。
週休2日制のため、隔週土曜日は出勤となっており、年間休日は少ない。
有休消化については、使用した場合は新しく取得した有給から消費されるため、積極的に有給を消化しなければ、取得したものも消えていくため、割に合わないこともありました。
多様な働き方支援:
原則的にはリモートワークはなく、台風などの悪天候等がなければ時短勤務などはありませんでした。
副業については原則的に不可です。
残業時間は各々の業務量に依存し、申請等もなく個人の裁量で決める社員がほとんどでした。
週休2日制のため、隔週土曜日は出勤となっており、年間休日は少ない。
有休消化については、使用した場合は新しく取得した有給から消費されるため、積極的に有給を消化しなければ、取得したものも消えていくため、割に合わないこともありました。
多様な働き方支援:
原則的にはリモートワークはなく、台風などの悪天候等がなければ時短勤務などはありませんでした。
副業については原則的に不可です。
株式会社アペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アペックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生は基本的に決まったものはなく、業績が良い時は、社員旅行や社員を集めて日帰りで食事会などは稀にありました。
車での通勤に対するガソリン手当はついていたが、手当額自体が少なめのためマイナスになり実質、自己負担額が発生しました。
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