「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社MIYUKIの評判・口コミ
- 株式会社MIYUKIの企業カルチャー・組織体制
株式会社MIYUKIの社風・企業カルチャー・組織体制
--
7件
株式会社MIYUKIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社MIYUKIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社MIYUKIへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区元赤坂1−1−7オリエント赤坂モートサイドビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢は若い。指導してくれる社員も自分の年齢に近いの...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 通信業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし/ 平社員
企業カルチャー・社風:覚えることが多いと言うことは新しいことに何度も出会えることだ...
続きを見る
3.8
北海道札幌市中央区北1条西9−3−1南大通ビルN1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:DACイズムという独自の思想があります。大家族主義。楽しくな...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中津1−15−15中津第2リッチビル5F北側
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:ベンチャーだからか?仕事が出来る人が多いイメージです。ただ、...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い仕組みを使って業務を行っている。新しい文化を入れよ...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ジオコードは少し言い方は悪いかもしれませんが、何をやっても良...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座8−13−1銀座三井ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい職場の雰囲気が、営業面ではマイナスになっているとも感じ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル11F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:関西電力の委託で、電力事業に関連している関係で社会貢献が基本...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦2−15−15
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩後輩の仲が良く、部活動やサークルを通して良いコミュニケー...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西1−16−6モワビルB1
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員で長くは働かないかと、、、残...
続きを見る
株式会社MIYUKIのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社MIYUKIの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
ベテラン社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
長く働いてる従業員が多いので、関係性はまずまず良い
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用もあり、年齢も30代から70代まで幅広い